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INTRODUÇÃO À PEDAGOGIA EMPRESARIAL

INTRODUÇÃO À PEDAGOGIA EMPRESARIAL

Se você tem interesse em entender como os princípios pedagógicos podem ser aplicados no ambiente corporativo, o curso Introdução à Pedagogia Empresarial é a escolha ideal. A IFIP Cursos preparou um conteúdo que explora a integração entre a educação e o mundo dos negócios, mostrando como os conceitos pedagógicos podem ser usados para melhorar a gestão de pessoas, o desenvolvimento de equipes e a implementação de processos de aprendizagem nas organizações. Você aprenderá sobre as principais ferramentas e métodos pedagógicos que ajudam a otimizar o treinamento e a capacitação no ambiente corporativo, além de entender como engajar e motivar os colaboradores para um aprendizado contínuo. O curso também aborda a importância de criar um ambiente de trabalho que favoreça o desenvolvimento de competências e habilidades essenciais para o sucesso da empresa e dos profissionais que nela atuam. Ao final do curso, você estará preparado para aplicar os conceitos de pedagogia no contexto empresarial, promovendo resultados mais eficazes e duradouros.
EDUCAÇÃO PEDAGOGIA
  • 60 horas de carga horária
  • 5 aulas
  • 7 módulos de conteúdo
  • Última atualização 26/01/2025
  • 5 arquivos para download

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Sobre o Curso

AVISO IMPORTANTE:

Nossos cursos são cursos livres, não licenciados pelo MEC. De acordo com o Decreto nº 5.154/2004 e a Lei nº 9.394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), esses cursos integram a educação profissional de formação inicial e continuada, não exigindo reconhecimento pelo MEC.

A aceitação dos certificados em faculdades, concursos públicos ou qualquer outro órgão depende exclusivamente das regras de cada instituição. Recomendamos que o aluno consulte previamente o órgão responsável para verificar a validade do certificado para sua finalidade desejada. Não nos responsabilizamos por eventual não aceitação.

Ao se matricular em nossos cursos, o aluno declara estar ciente dessas condições e assume a responsabilidade pelo seu processo de aprendizagem e pelo uso do certificado emitido.

A IFIP CURSOS não garante que a conclusão de um curso resultará em aprovação em exames profissionais, oportunidades de emprego ou habilitação para o exercício de qualquer profissão regulamentada. Nossos cursos são de caráter livre, destinados à qualificação e aprimoramento pessoal, mas não conferem ao aluno autorização legal ou certificação técnica para exercer qualquer função específica no mercado de trabalho.

Além disso, em conformidade com o Código Civil (Lei 10.406/2002, Art. 927), a IFIP CURSOS não pode ser responsabilizada por condutas, interpretações equivocadas ou uso indevido do conteúdo estudado. O aprendizado adquirido é de responsabilidade do aluno, que deve verificar previamente se o curso atende às exigências legais e institucionais para sua finalidade desejada.

            

CARGA HORÁRIA:

Cada curso da IFIP Cursos possui uma carga horária específica, definida com base em seu conteúdo programático. Embora não haja restrições de tempo para a conclusão dos módulos, permitindo que o aluno avance no seu próprio ritmo, recomenda-se seguir o cronograma sugerido para um melhor aproveitamento do conteúdo.

Para assegurar uma assimilação adequada do conhecimento e manter a integridade da carga horária, é indicado que o aluno respeite um período mínimo de 3 dias antes de solicitar o certificado, favorecendo assim uma melhor compreensão e aprimoramento profissional.

Conteúdo

1INTRODUÇÃO À PEDAGOGIA EMPRESARIAL: Definição e conceitos fundamentais; A importância da pedagogia nas organizações; Benefícios da pedagogia empresarial nas organizações; O papel do pedagogo empresarial.

2DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES:A pedagogia aplicada à liderança e gestão de equipes; Modelos de desenvolvimento de liderança; O futuro das tecnologias educacionais no ambiente de trabalho.

  • DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES

    11 págs.

3ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA:Princípios éticos no desenvolvimento de programas educacionais; Inclusão e diversidade no treinamento e desenvolvimento; Tendências e inovações na pedagogia empresarial.

  • ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA

    10 págs.

4GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES:Conceitos de gestão do conhecimento A importância da aprendizagem organizacional Cultura organizacional e seu impacto no aprendizado corporativo Formação de equipes de aprendizagem

  • GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

    10 págs.

5PLANEJAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO:Como elaborar e planejar programas de formação; Feedback construtivo e acompanhamento do desenvolvimento; Relacionamento entre treinamento e desempenho organizacional.

6PLANEJAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO:Como mensurar o impacto da pedagogia empresarial nas organizações; Feedback construtivo e acompanhamento do desenvolvimento; A importância da avaliação contínua e do aprendizado adaptativo.

  • PLANEJAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO

    10 págs.

7INTRODUÇÃO À PEDAGOGIA EMPRESARIAL: Definição e conceitos fundamentais; A importância da pedagogia nas organizações; Benefícios da pedagogia empresarial nas organizações; O papel do pedagogo empresarial.

  • INTRODUÇÃO À PEDAGOGIA EMPRESARIAL

    10 págs.

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